对于亚洲国际学校的领导者来说，购买医疗保险可能是非常复杂，耗时和昂贵的。通过与国际学校的长期合作，我们成为业内值得信赖和尊重的专家，并且对这一充满挑战的行业所面临的问题有深刻的了解和认知。
对于身处异乡的外籍员工来说，他们可能并不习惯当地的就诊方式。因此，学校必须帮助外籍员工。对于HR来说，满足外籍员工的就诊要求也是一件麻烦事，因为他们倾向于仅在高端医院就诊，并要求及时、高质量的治疗。这会给学校带来更大的财务负担。如果保险理赔未能按预期得到赔付时，学校、员工也会感到不满。
我们能建立相关系统，以帮助教职员工了解理赔流程并向HR提供培训，介绍如何最有效地满足教职员工的需求。我们还可以指导您在居住国/地区寻求当地最可信赖和最适当的医疗机构。我们还会在学校就保险相关事宜进行现场介绍，并安排医院参观。
凭借我们庞大而广泛的医疗网络以及我们对教育领域的内在理解和丰富经验，我们为亚太地区的大量客户提供服务，并作为东亚学校理事会（EARCOS），中国和蒙古国际学校协会（ACAMIS）和亚洲英国国际联合会学校（FOBISIA）的成员积极参与了国际教育组织。
与国际学校开展业务以来，可持续性发展是我们的主要驱动理念。当学校面对不断增加的保费和外派人员流动问题时，可持续性发展为学校带来极大的价值。在成为亚洲学校国际健康保险无可争议的市场领导者时，我们始终遵循以下原则：
· 提供崭新的视角；
· 易于控制成本的方法；
· 用通俗易懂的语言解释；
· 完全透明且物超所值的价格
在这样一个竞争激烈且瞬息万变的市场中，健康保险的格局正在不断变化。在上一年有效的方法可能不是第二年的最佳选择。作为您健康保险合作伙伴，我们不断跟踪最新动态和趋势，以使国际学校可以专注于自己最擅长的领域。
我们为国际学校提供全方位的保险服务，包括：
· 国际健康保险
· 补充医疗
· 财产保险
· 人身意外
· 人寿保险
· 意外事故
· 业务中断
· 董事和高级职员
· 专业赔偿
